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Les dejo con la nota de prensa, que algunos medios han circulado sobre nuestro Taller del próximo sábado 12 de Junio. ¡No falten!

Saludos,
->beto

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2do. Taller Abierto de Coaching Ontológico Una Nueva Mirada

“Es un emocionante espacio de aprendizaje para empezar a abrir posibilidades, incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambio, aprender a emprender y dejar atrás creencias y miedos que producen malestar en nuestro SER y HACER”.

Participantes del I Programa PRACTYCO 2009-2010, dictado en Venezuela, llevarán a cabo el sábado 12 de junio el 2do. Taller Abierto: “Una Nueva Mirada 2” con la guía y orientación de la Consultora Alas, ampliamente reconocida en varios países de Latinoamérica. Los conductores y organizadores de este segundo Taller vienen, desde marzo de 2009, realizando una serie de actividades que les permitirán certificarse a cada uno como coach internacional.

El evento forma parte del Programa de Aprendizaje en Coaching 2009-2010, conocido como PRACTYCO, que se instrumenta en Caracas, a cargo del Capítulo Venezuela de la Consultora Alas de Argentina. De acuerdo a los organizadores, será un espacio de re-conexión con nosotros mismos y con nuestra comunidad. “Es un emocionante espacio de aprendizaje para empezar a abrir posibilidades, incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambio, aprender a emprender y dejar atrás creencias y miedos que producen malestar en nuestro SER y HACER”.

Este Taller, de un día de duración, se realizará de nueve de la mañana a seis de la tarde, en la sede de la Academia Merici en la Urb. Cerro Verde del Municipio Baruta. (Entre los Naranjos del Cafetal y el CC. Vizcaya). La inversión para participar en el Taller es Bs. 40, con refrigerio. Si desean almorzar en el lugar, tiene un costo opcional de Bs. 45. Organizado por los estudiantes del PRACTyCO, el Taller cuenta con la guía y orientación de Consultora Alas, http://www.consultoraalas.com.ar/, ampliamente reconocida en varios países de Latinoamérica. Los facilitadores del Programa son Daniel Elfembaun e Ignacio Trujillo.

Finalmente, los organizadores aseguran que durante el taller se podrá experimentar: Una Nueva Mirada. Transparencia y Quiebre. Afirmaciones y Declaraciones. Declaraciones Fundamentales Pedidos y Ofertas. Promesas y Confianza. Estabilidad y Flexibilidad. Juicios. Emociones, Estados de ánimo y Escucha. Resolución y Apertura. Conversaciones y Poder de Acción.

Entre otras sorpresas!!!
Información adicional se puede obtener a través del: 0414-250-36-10 ó 0412-239-05-91 o por email: alasvenezuela@gmail.com

Es un lugar común ya, pero se dice con frecuencia que el cambio es lo único constante a lo largo de nuestras vidas.

Hoy es mi último día en la Red DBA.

Hace cinco años comencé a trabajar en DBAccess. (Wow!) ¡Cuanta agua ha pasado debajo de este puente!, sin duda es más fácil escribirlo que contarlo :) A lo largo de estos años tuve la oportunidad de iniciar en la organización el área de Usabilidad; a la cual solíamos llamar “Diseño Gráfico” y que, hoy día, es parte de los servicios que integran el PRT de cara a CDSs y proyectos.

Incluyendo a los que han pasado, tuve la fortuna de compartir mi trabajo con un excelente equipo de personas del cual me siento totalmente orgulloso, no sólo compartimos lo laboral y el “día a día”. En nuestro convivir como equipo, compartimos dudas, alegrías, angustias y también la emoción de estar hombro con hombro en momentos duros y de pérdidas personales. Chicos Meca, como ya les dije y les repito con muchísimo cariño: ¡Muchas gracias! por dejarme liderarlos y aprender juntos a lo largo de este tiempo, saben que conmigo cuentan para toda la vida.

Es muy largo nombrarlos a todos en este post, pero además de Meca, también tuve la maravillosa oportunidad de conocer, trabajar y compartir con: Lucy, Mariale, Jackson, Lari, Gelvis, Juan, Yeli, Derwing, Isa, Yolimar, Vanessa, Fer, Romauro, Andreína, VanessaG, Jessica, Nardis, Cleiderman, Raúl, Pedro Gu, Maribel, Arístides, Andy, EdgarP, Alejandro, Alfredo… en fin, a ti y todos ellos que leen este post, simplemente quiero reconocerlos como excelentes profesionales y entregarles mi amistad sincera.

También ha sido una experiencia súper retadora y llena de aprendizaje personal, compartir trabajo y vida, con todas las personas del equipo de liderazgo: Leti, Yadi, Jim! (EAR), Carlitos, Pedro, Víctor, Angela, Javier, Angelo y Gladys… ¡Gracias! por la confianza y por todo lo que he aprendido junto a ustedes. Angelo, en especial te agradezco haberme contaminado de tu espíritu emprendedor, el valor de ese aprendizaje está ahora in-corporado en mí Ser.

Sí. Deben tener un montón de preguntas y, eso, está bien. Lo que viene de ahora en adelante, lo comentaré en un próximo post acá en mi blog. Físicamente seguiré en Venezuela; el país más hermoso y maravilloso de este planeta, donde he enterrado algunos familiares y donde quiero que nazcan mis hijos. Así que espacios para volvernos a ver y volver a conversar, nos sobran.

¡Un abrazo fuerte!
Yisus Beto

Twitter: @jesusmaceira
Email: jesus.maceira@gmail.com

Previously on betoBlog: Organizaciones 2.0

No todas (quizá), pero hoy día muchas profesiones tienen que ver directamente con el uso de la tecnología. Con la proliferación de protátiles, blackberrys, IPhones y un largo etc, la conectividad desde cualquier lugar hoy en día es vital para realizar muchas actividades relacionadas con nuestro trabajo.

Mucha gente anda por ahí con su dispositivo necesitando poder conectarse y responder un email, asistir a una reunión vía skype ó colaborar en la creación de un documento en una aplicación como Google Docs.

Para muchas empresas y organizaciones, poder conectarse desde cualquier lugar para realizar actividades productivas, es prácticamente de carácter estratégico. Ni hablar de cuanto emprendedor anda por allí con una idea en mente, a lo mejor puesta en una presentación, ó con la necesidad de poder reunirse para crear junto con otras personas pero conectado a la internet.

No sé en otras ciudades de latino-américa, pero en Caracas, desde mi observación personal, hay muy pocas opciones en este sentido.

En mi día a día profesional, yo trabajo mucho desde mi casa. Y todavía hay un montón de personas que se sorprenden cuando de pronto me ven un martes a las 11 de la mañana, sentado en el escritorio de mi casa frente al portátil. ¿Y tú no vas a ir a trabajar hoy? -me preguntan- a lo que respondo -estoy trabajando... y que jode-. Para muchos "ir al trabajo", y literalmente trasladarse físicamente hasta un lugar para trabajar, no sólo en una ciudad como la nuestra puede significar toda una tragedia, sino que también es parte de la práctica laboral 1.0, en la que las nuevas tecnologías no son ni siquiera, permitidas como válidas para entregar toda la capacidad creadora de las personas.

No se llamen a engaños, trabajar desde la casa no es algo simplista. La tecnología está allí, para usarla, lo complejo es la disciplina personal que debe adquirirse, para cumplir con compromisos y entregas en forma remota, cómodamente sentado en el sofá de la sala de la casa. (y sin que a tu jefe le de stress porque no te ve en el mismo cubículo de siempre)

Trabajar desde tu casa ó cualquier lugar. De eso se trata este post. ¿Desde dónde podría hacerlo? ¿Qué es mejor mi casa ó un cyber? ¿Ó en la plaza pública que tiene WIFI?

Para acercarnos a algunas respuestas les comento:

Trabajar desde la Casa

Costo: Gratuito
Factor de trabajo: Alto
No olvidar: Ser cortés con su pareja, abuela, padre, madre, tía etc.
Mejor para: el trabajo solitario. llamadas telefónicas privadas. El uso de cholitas (zapatillas)
Evitar cuando: Usted tiene niños pequeños o los vecinos son ruidosos!!

Playa (en Venezuela olviden esto, pueden quedar como gafos)

Costo: Gratuito
Factor de trabajo: Muy baja
No olvidar: Su tarjeta de banda ancha móvil
Mejor Para: Natación. Tomar el sol. Leer correos.
Evitar cuando: Cuando de verdad tienes que trabajar. Hay una cava con cervezas cerca. Ó un reggaeton a todo volumen.

Café, Restaurant ó similar

Costo: Moderado
Factor de trabajo: Baja
No olvidar: Proteger el portátil de las bebidas ó café
Mejor Para: El contacto humano. Relaciones ocasionales
Evite Cuándo: De verdad necesitas concentrarte

Biblioteca, Sala de lectura etc.

Costo: Gratuito
Factor de trabajo: Muy alto
No olvidar: Auriculares ó Audífonos. Y pagar el teléfono celular ó ponerlo en vibrar
Mejor Para: Escritura. Encontrar una buena novela de misterio
Evitar cuando: Estás esperando una llamada, tienes un conference

Cybers y similares

Costo: Moderado
Factor de trabajo: Moderado
No olvidar: Reservar la compu ó el espacio con antelación
Mejor Para: Un cambio de ritmo
Evite Cuándo: Necesita privacidad

Oficina convencional (*)

Costo: Caro
Factor de trabajo: Moderado
No olvidar: Tomar una ducha, perfumarse, vestirse bien
Mejor para: Reunión con los clientes. Equipo de trabajo. Salir a comer con los amigos del trabajo
Evite Cuándo: Usted necesita paz y tranquilidad

(*) Lo admito, hoy día me gusta poco ir a la oficina. :)

¿dónde te gusta más?

Vía Twitter pude llegar a leer este artículo de la Revista Inc. "The Case, and the Plan, for the Virtual Company" el cual les recomiendo leer y que le entra; a través del ejemplo, a uno de los temas cada vez más en voga en las empresas de hoy: la empresa virtual.

A propósito de esto, en DBAccess hace ya varios años que adoptamos la práctica que llamamos "Homeshoring" ó trabajo desde casa, y que forma parte de una estrategia más amplia relacionada con el negocio, y es tener una organización distribuida, no atada a una oficina ó ciudad del mundo en particular.

Empresa 2.0

¿Cómo migrar hacia este nuevo paradigma? ¿Cómo las empresas que tienen varios años en el modelo anterior pueden ir hacia la instancia "2.0"?

Sin duda, con mucho esfuerzo. Desde nuestra experiencia, y no puedo decirlo de otra manera, dado que lo primero que tiene que cambiar es la forma en que la empresa se asume así misma, en consecuencia, las individualidades quedan en el paradigma anterior. Entonces digo desde nuestra, experiencia, una práctica fundamental ha sido la desaparición consciente del modelo jerárquico. Y esto amigos se origina desde el propio CEO de la empresa "hacia abajo", es allí donde comienza el cambio en la práctica organizacional.

La otra práctica fundamental es la adopción de la tecnología como habilitadora de la nueva cultura. Y esto es tan importante como la práctica anterior. Y quiero decirles que desde la experiencia que hemos tenido, no se trata sólo de ir a la "web 2.0", tener un blog, una cuenta twitter y una página en facebook. Ser una Empresa 2.0 no tiene que ver con usar, solo, las herramientas Web 2.0. Como estrategia de comunicaciones puede estar muy bien, y los responsables dentro de la empresa seguro lo harán muy bien, y los resultados podrán medirse también.

Tiene que ver con un cambio profundo y honesto de la Cultura Organizacional, un cambio en el hacer. Sino, a mi modo de ver personal, será sólo marketing. Por eso quiero en este post, enumerar las características fundamentales de la Empresa 1.0 y la Empresa 2.0, para que puedas ver qué tan lejos ó cerca estás de ser una Empresa 2.0.

Empresa 1.0

• Jerárquica
• Puertas cerradas
• Burocracia
• Inflexibilidad
• IT Bajo control
• "De arriba hacia abajo"
• Centralización
• Departamentos en el mismo edificio en la misma zona horaria
• Limites
• "Secreto Empresarial"
• Información centralizada y controlada
• Taxonomías
• Compleja super estructura
• Licencias propietarias y cerradas
• Horarios fijos
• Amplios ciclos de mercado

Dentro de las 10 Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela

En su quinta entrega, el Great Place to Work® Institute; consultora internacional, anunció la lista de las organizaciones que en Venezuela poseen el mejor ambiente laboral.

Great Place to Work® Institute reconoció a la Organización DBAccess como la Mejor Empresa para trabajar por tercer año consecutivo como la número uno en el sector de Tecnología de Información, ubicándose en el sexto lugar dentro de la lista de las 15 destacadas por el ranking en su edición de este año. El evento de premiación se realizó en la Quinta Monteverde, Caracas; donde un grupo de colaboradores de la Red asistieron felices para recibir el premio.

Angelo Burgazzi, presidente y líder de Estrategia de DBAccess expresó: "comparto con ustedes mi satisfacción y orgullo por este nuevo logro. Por tercer año consecutivo estamos entre los Mejores Lugares para Trabajar de nuestro país. En esta ocasión ocupamos el sexto lugar, el segundo de capital venezolano, y el primer lugar en empresas del sector de Tecnología de Información. Un excelente logro que nos compromete a seguir mejorando. Pa' lante".

Para la construcción del ranking, Great Place to Work® Institute toma en cuenta tres factores fundamentales: las encuestas a los colaboradores (Great Place to Work Trust Index), cuyos resultados son el peso más fuerte dentro de la valoración. Luego, la evaluación de las prácticas de recursos humanos (Great Place to Work Culture Audit). Y, finalmente, las respuestas de los colaboradores a las siguientes preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar?

Para la Red DBAccess, ser reconocidos como la sexta Mejor Empresa para Trabajar de Venezuela y repetir como la número uno en el sector de Tecnología de Información, además de ser una inmensa satisfacción, es también una reafirmación de su compromiso diario; en primer lugar, con todo el talento humano de la organización y en consecuencia, con toda la sociedad venezolana, ayudando a transformarla cada vez más en un ecosistema de bienestar y desarrollo social.

Acerca de DBAccess:

DBAccess - www.dbaccess.com, es una organización Latinoamericana con proyección global, establecida en 1988, proveedora de software y servicios de Tecnología de la Información. Es una Organización en Red con cientos de colaboradores conectados en el mundo y con oficinas en Caracas, Bogotá, Ciudad de Panamá, Chicago, Mérida y Lima. Certificada ISO y CMM y recientemente reconocida como una de las Top-100 Mejores Empresas para Trabajar de Latinoamérica, según el ranking publicado por la consultora internacional Great Place to Work Institute.

Muchos de los que leen ya saben que hace 1 año que vengo haciendo el Programa de Coaching Ontológico "PRACTyCO", el cual recomiendo con los ojos cerrados para quiénes deseen dar un cambio en su vida ó los que deseen incursionar en el mundo del coaching ontológico.

Justo antes de iniciar la segunda parte de mi programa, me acaban de pasar la información que se realizará acá en Caracas el Seminario: El Sentido de Ser Humano, facilitado por Daniel Elfenbaum de Consultora Alas.

Les copio acá la información del Seminario, al que espero puedan asistir y luego me cuenten cómo les fue.
->beto

:)

Seminario: El Sentido de Ser Humano...
¿Estás viviendo la vida que quieres vivir?

Seminario Intensivo sustentado en: "La Ontologìa" y "El Coaching". Aplicados en 3 dìas consecutivos para ayudarte a: Aprender a encontrar Tu Misión y Tu Visión en la Vida Incrementar Tu Autoconfianza y deshacerte de Tus Miedos Expandir Tus Dones, Mejorar los Resultados y tu calidad de vida. Reconocer las creencias que te limitan Mejorar las relaciones personales y laborales.

En Venezuela el 19, 20 y 21 de febrero  2010.
Para participar es imprescindible la inscripción previa. Comunícate aquí
Tel: +58 414 2503610 +58 414 2503610 | +58 412 2390591 +58 412 2390591
CUPOS LIMITADOS
INVERSIÓN: BsF. 780. (20 horas de taller + refrigerios mañana y tarde)

Como parte del Programa de Formación en Coaching Ontológico que estoy realizando con la Consultora Alas, los 21 estudiantes de PRACTyCO 2009 Venezuela estamos organizando el 1er Taller Abierto: Una nueva mirada.

Este taller de un día de duración, es un espacio de re-conexión con nosotros mismos y con nuestra comunidad.
Es un emocionante espacio de aprendizaje para empezar a abrir posibilidades, incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambio, aprender a emprender y dejar atrás creencias y miedos que producen malestar en nuestro SER.

El taller se realizará el próximo sábado 17 de octubre, en la Academia Merici, ubicada en la Urb. Cerro Verde de Caracas. La inversión de la actividad es de BsF. 75 por persona, incluye todos los refrigerios y el almuerzo del día (a escoger de 2 opciones). Este monto es simplemente para cubrir los costos del evento, ya que al no ser Coaches Certificados no podemos buscar otra finalidad, porque ¡estamos aprendiendo!. El lugar tiene estacionamiento.

Todos los interesados por favor contactarme por acá, para confirmar la asistencia, enviar la entrada y pagar el costo.

Les dejo el programa y también pueden descargarlo en formato .PDF.

Saludos,
->beto

Programa del Taller:

• Introducción Consultora Alas 9:10 - 9:30 am.
• Una Nueva Mirada
• Aprender a Aprender
• Afirmaciones y Declaraciones
• Coffe - Break 10:45 - 11:00 am.
• Declaraciones Fundamentales
• Pedidos
• Ofertas y Promesas
• Almuerzo 12:15 - 01:45 pm.
• Llegada y baile 01:45 - 14:00 pm.
• Estabilidad y Flexibilidad
• Juicios
• El Escuchar
• Cofee - Break 03:15 - 03:30 pm.
• Resolución y Apertura
• La Confianza
• Cierre Grupal y Agradecimientos 04:20 -04:40 pm.
• Cierre Supervisores y Explicación de la Experiencia
• Presentación del Proyecto Comunitario 05:15 - 05:45 pm.
• Cierre Consultora Alas 05:45 - 05:50 pm.
• Cierre del Taller 05:50 - 06:00 pm.

Inversión: Bsf. 75 (Incluye Almuerzo)
Fecha: Sábado 17 de octubre 2009
Hora: 9:00 am.
Lugar: Academia Merici, Urbanización Cerro Verde, Calle Las Ursulinas (las monjas).
Caracas. Referencia: Entre los Naranjos del Cafetal y el CC. Vizcaya.

Pueden escucharla aquí: http://espanol.video.yahoo.com/watch/5722305/14990661

Saludos,
->beto